企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A:保证薪酬具有竞争性 B:吸引并留住优秀人才 C:对员工贡献给予肯定 D:使员工及时得到回报 E:合理控制...
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- 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）。A．整体性与系统性 B．全面性与完整性 C．公正性与客观性 D．明确性与具体性 E．相关性与有效性
- 从企业层面来看，绩效管理的功能包括（）。A．诊断功能 B．监测功能 C．激励功能 D．导向功能 E．竞争功能
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- （）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A．薪酬管理的基本策略 B．薪酬管理的基本制度 C．薪酬管理的根本目标 D．薪酬管理的基本原则
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