容易受到个人多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为( )。A:上级考评 B:同级考评 C:下级考评 D:自我考评
相关内容：个人,因素,影响,绩效,考评,方式,上级,同级,下级
- 以下有关强制分布法的表述，正确的是（）。A．该方法等级划分清晰，不同的等级赋予不同含义，区别显著 B．进行考评时只需确定各层级比例，通过简单计算即得出结...
- 企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括（）。A．企业总产值 B．产品合格率 C．市场占有率 D．企业总收益 E．成本利润率
- 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）。A．整体性与系统性 B．全面性与完整性 C．公正性与客观性 D．明确性与具体性 E．相关性与有效性
- 从企业层面来看，绩效管理的功能包括（）。A．诊断功能 B．监测功能 C．激励功能 D．导向功能 E．竞争功能
- 教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（）。A．培训内容分析 B．培训教师考评 C．选择确定培训方法 D．受训人员分析 E．选择、购...
- 在劳动关系的调整方式中， （）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A．劳动合同 B．民主管理制度 C．集体合同 D．劳动法律法规
- （）是对绩效管理标准提出的要求。A．系统性 B．具体性 C．完整性 D．有效性
- 在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括： ①绩效诊断； ②绩效沟通； ③绩效总结； ④绩效计划； ⑤绩效考评。排序正确的是（）。A． ④...
- 激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。A．价值观 B．需要层次 C．个性与感知 D．学习过程
- （）是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与的程度。A．费德勒的权变模型 B．情境模型 C．路径—目标理论...
猜你喜欢
- 文化的主要变量是 () A.生产力 B.地理环境C.价值观 D.人生观
- 闭合性腹部损伤时，下列哪项不是腹内脏器受损的表现？A.早期出现休克 B.有明显腹膜刺激征C.腹胀明显、腹壁静脉怒张 D.有气腹征
- 目标市场对产品毫无兴趣或漠不关心，这种状态的需求称为（ ）。A.负需求 B.无需求 C.不规则需求 D.过度需求
- 在各种保险类型中，对保险人的保险是（ ）保险。A.重复 B.共同C.再 D.原
- 为了防止血标本发生溶血应做至4（请从以下5个备选答案中选出4个正确答案）（ ）A．选用干燥注射器及针头B．采血后立即取下针头再注血入试管C．将血液...
- （2012年真题）甲、乙系多年同窗，二人共同购买了一套住房。甲出资90万元，乙出资60万元，双方未约定共有事项。一年后，甲利用乙出差之机，请丙装修公司对房...
- 男性，58岁，有高血压病史10年，于用力排便时，突然出现剧烈头痛、呕吐，右侧肢体活动不利、失语，随即出现意识模糊，测血压210／120mmHg，右侧瘫痪。...
- 银行需要研究的重点是（ ）。A.宏观环境 B.微观环境 C.银行内部资源分析 D.银行自身实力分析
- 痢疾杆菌的主要致病机制是A．侵入的细菌数量B．外毒素C．神经毒素D．侵袭力和内毒素E．肠毒素
- 患者，男性，60岁，肝区持续性钝痛3个月。伴乏力，消瘦明显，食欲减退，有恶心、低热等症状。查体：无黄疸，发现右肋下可扪及肿大之肝脏，质地坚硬。下列哪项...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0548秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次