企业员工工资总额管理不包括( )。A:工资水平的调整 B:工资总额的计划 C:工资总额的调整 D:工资总额的控制
相关内容：企业,员工,工资,总额,管理,水平,调整,计划,控制
- 开发企业内部的培训，其优点包括()。A:培训交流畅顺 B:培训更具有针对性 C:培训易于控制 D:内部开发成本较低 E:易于营造气氛
- 下列选项中，属于绩效面谈的类型的有()A:单向劝导式面谈 B:绩效考评面谈 C:解决问题式面谈 D:总结反馈式面谈 E:绩效计划面谈
- 在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的()。A:具体化 B:指标化 C:数量化 D:标准化 E:专业化
- 劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()A:信息采集 B:整理信息 C:价位制定 D:公开发布 E:反馈建议
- 劳动力市场工资指导价位的形式为()A:小时工资收入 B:日工资收入 C:月工资收入 D:季度工资收入 E:年工资收入
- 年度培训计划构成的模块包括()A:目录模块 B:摘要模块 C:主体计划模块 D:总结模块 E:附录模块
- 以下属于绩效管理评估的指标的有()。A:被评估的人数 B:信息质量 C:绩效面谈的质量 D:总体成本/收益比 E:单元层次和组织层次的绩效
- 员工素质测评的基本原理包括()A:职位差异原理 B:个体差异原理 C:工作差异原理 D:人岗匹配原理 E:权责匹配原理
- 员工素质测评指标的标度形式有()。A:量词式 B:等级式 C:测定式 D:定义式 E:综合式
- 一般来说，常见的部门组合方式主要有()A:以计划为中心的部门组合方式 B:以工作和任务为中心的部门组合方式 C:以效果为中心的部门组合方式 D:以成...
猜你喜欢
- Social change is more likely to occur in societies where there is a mixture o...
- 人工流产综合征的发生原因主要是A．长时间仰卧位B．精神过度紧张C．迷走神经兴奋D．疼痛刺激E．吸宫时负压过大
- 国家垄断资本主义的基本特征是（）A.国家通过立法控制非垄断企业的数量 B.国家将垄断性行业收归国有 C.国家对垄断企业实行价格保护 D....
- 在公路客流的基本要素中，可以反映不同地区对旅客的吸引能力情况的是()。A:流时 B:流量 C:流速 D:流向
- 《土与火的艺术》英文导入 (1)(出示英文单词“China”的卡片)让我们一起来大声读这个单词好吗?这个单词是什么意思?(学生回答：中国) (2)同学...
- 下述抗菌药物的应用目的和外科适应证中错误的是A．抗菌药物的应用目的是治疗已经发生的感染和预防可能发生的感染B．抗菌药物应用的外科适应证包括：无局限化倾...
- 建立氧化学说揭开了燃烧现象本质的化学家是（ ）。A.拉瓦锡 B.道尔顿 C.门捷列夫 D.舍勒
- A．气管内插管B．粗针环甲膜穿刺C．气管切开D．置口咽通气道E．食管闭塞器急性呼吸衰竭，昏迷较深()
- 苏子降气汤与定喘汤均可治喘咳，如何区别运用?
- 区别7，8-呋喃香豆素和6，7-呋喃香豆素的反应为A.醋酐-浓硫酸反应 B.三氯化铁反应 C.Emerson 反应 D.Molish 反应 E.茚...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0537秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次