劳动法律行为的基本要求包括( )。A:劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移 B:劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移 C:行为人的意思表示必须包含...
相关内容：劳动法律,要求,行为,当事,主观,需求,意志,意思
- 在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛 B:提高了决策的主观性 C:决策人员不是唯一的 D:运用了运筹学的原理
- 回归分析法是依据()原理对人力资源需求的总量进行预测。A:相似性 B:相关性‘ C:相连性 D:连续性
- ()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A:标准 B:标度 C:标记 D:标向
- 所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的()关系。A:契约 B:权利义务 C:合同 D:责任
- 以下不属于行为导向型考评方法的是()。A:强制分配法 B:强迫选择法 C:成对比较法 D:直接指标法
- 考量员工个人特质的效标属于()。A:行为性效标 B:特征性效标 C:效果性效标 D:素质性效标
- 按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()。A:30日 B:半年 C:60日 D:1年
- 行为导向型的客观考评方法有()A:排列法 B:目标管理法 C:关键事件法 D:行为观察法 E:加权选择量表法
- 在下列选项中，属于人力资源需求预测的定量方法的是()A:生产模型法 B:马尔可夫分析法 C:计算机模拟法 D:描述法 E:德尔菲法
- 市场营销的定价策略的方法包括()A:成本导向定价法 B:利润导向定价法 C:需求导向定价法 D:供给导向定价法 E:竞争导向定价法
猜你喜欢
- 能用免疫比浊法进行快速定量的项目有A．葡萄糖B．免疫球蛋白C．胆固醇D．尿素E．肌酐
- 学校事故作为一种侵权行为具有的特征有（ ）。A.学校或教师侵害了学生合法权益 B.侵害了学生的人身权和物权C.学校或教师基于过错而实施的行为 D....
- 2005年第一季度全国社会捐赠衣被总件数为（ ）（万件）。 A. 149 B. 783 C. 165 D. 40
- 六十八岁男性，糖尿病病史3年，一天回家路上突然发现周围环境非常陌生，不知道自己该往哪个方向走，并反复重复一句话，约10分钟后想起来自己身在何处及回家的路 ...
- 其中有330味中药记有“修治”专项，综述了前代炮制经验的著作是A.《雷公炮炙论》B.《黄帝内经》C.《本草纲目》D.《修事指南》E.《炮炙大法》
- 钙含量丰富且吸收好的良好食物是A. 乳及乳制品 B. 蔬菜 C. 水果 D. 粮谷 E. 肉类
- 颊部穿通伤患者，前来急诊对此类创伤的处理原则是A．抗感染B．止血C．减少畸形，恢复面形D．关闭创口，消炎创面E．以上几点都对
- 教师与医生、律师一样，是个实践性、服务性的岗位。教师是否称职、优秀，主管部门的考核和评价固然重要，但学生和家长的认可度其实更有参考价值。受学生欢迎的教师，...
- 以下各选项中，应用最广泛的统计离散程度的测度方法是（ ）。A.极差B.离散系数C.标准差D.众数
- 移动交换子系统的安全管理功能主要是指交换系统的()。A、鉴权功能B、切换功能C、计费功能D、统计功能
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0884秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次