面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。A:应聘者熟悉的问题 B:应聘者不能预料到的问题 C:应聘者陌生的问题 D:应聘者可以预料到的问题
相关内容：面试,阶段,气氛,应聘者,问题
- 面试中常见的问题有()。A:面试目的不明确 B:面试标准不具体 C:面试缺乏系统性 D:问题设计不合理 E:面试考官存在偏见
- 在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()A:薪酬制度的合理性 B:员工对薪酬的期望值 C:员工职业生涯的阶段 D:薪酬管理政策
- 在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因()引起的。A:被考评者 B:直接主管 C:直接下属 D:考评者
- 在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是()A:文件筐 B:无领导小组讨论 C:结构化面试 D:心理测评
- 主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()A:开放式问题 B:两难式问题 C:.排序选择型问题 D:资源争夺型题目
- 案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面，除了()。A:学习提出解决问题的方法 B:注重案例的遴选 C:实际角色分析案例 D:案例点评和升华
- 企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是()。A:③②①④ B:④③②① C:③②④① D:③④②①
- 开发企业内部的培训，其优点包括()。A:培训交流畅顺 B:培训更具有针对性 C:培训易于控制 D:内部开发成本较低 E:易于营造气氛
- 下列选项中，属于绩效面谈的类型的有()A:单向劝导式面谈 B:绩效考评面谈 C:解决问题式面谈 D:总结反馈式面谈 E:绩效计划面谈
- 外部聘请师资的优点包括()A:可带来许多全新的理念 B:培训相对易于控制 C:容易营造气氛，获得良好的培训效果 D:培训更具有针对性 E:对学员具...
猜你喜欢
- 在工程计价与控制中，作为项目建议书项目投资估算编制依据的是（ ）。A.预算定额 B.概算定额 C.概算指标 D.投资估算指标
- 下列关于监事会会议的说法中．正确的是( )。A: 每年至少召开2次会议 B: 应当于每年下半年召开会议 C: 应当于股东大会结束后召开会议 ...
- 工资、福利、保险等费用属于()。A:人力资源管理费用 B:人工成本 C:人员成本 D:人力资源费用
- A．狼疮性肾炎B．紫癜性肾炎C．乙肝相关性肾炎D．血栓性血小板减少性紫癜E．慢性肾小球肾炎女性，20岁。关节痛、双下肢伸侧出血点20天...
- 低钠血症是指A:血钠＜130mmol/L B:血钠＜135mmol/L C:血钠＜140mmol/L D:血钠＜145mmol/L E:血钠＜15...
- 下列关于国有土地使用权出让的表述，不正确的是（ ）。A、 国有土地使用权出让的主体是国家 B、 国有土地使用权出让体现的是国家以土地所有者的身份与土地...
- 妊娠期瘀阻胎元，使用活血化瘀药的原则是A.治病与安胎并举 B.衰其大半而止 C.禁止使用 D.病去即止 E.下胎益母
- 以下关于金融衍生品市场功能的说法，正确的有（ ）。A.金融衍生品市场可以转移风险 B.金融衍生品市场具有价格发现功能 C.金融衍生品市场可以提高交易...
- 林琳在听课时，经常将学习内容要点以画线的方式在书上做标记，这种学习策略属于（ ）。A、复述策略 B、调节策略 C、监控策略 D、计划策略
- 网织红细胞成熟指数代表A．网织红细胞增生程度B．网织红细胞分类情况C．网织红细胞成熟时间D．网织红细胞成熟程度E．贫血的严重程度
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0622秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次