市场营销活动是企业经营管理的()A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节 D:中间环节
相关内容：市场营销,活动,企业,经营管理,起步,环节
- 作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括()。A:强调课程重点 B:提高学习效果 C:关注信息反馈 D:明确操作规程 E:节约培训成本
- 制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求 B:保持人员固定性 C:与战略目标相适应 D:保持适度流动性 E:与内外环境相适应
- 处于()的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同...
- 实行()时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。A:岗位薪酬制 B:技能薪酬制 C:绩效薪酬制 D:年薪制
- 员工培训需求评估的基本目的是()A:满足企业管理的需要 B:了解有关方案的情况 C:加强员工与企业的联系 D:增强员工归属感
- 以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。A:建立在培训需求分析的基础上 B:需从企业总体发展战略出发 C:需考虑企业培训资源配置情况 D:对培训与...
- 企业管理人员的薪酬主要构成包括()A:基本工资 B:奖金 C:岗位工资 D:津贴 E:激励性薪酬
- 企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。A:外部环境 B:内部环境 C:企业实力 D:战略目标 E:长远发展
- 创新能力的激励机制包括()。A:团队激励机制 B:个人激励机制 C:市场激励机制 D:社会激励机制 E:企业激励机制
- 在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括()。A:新毕业学生的起薪点 B:薪酬水平地区差异的控制 C:员工异地调配时的薪酬处理 D:被调查企业在加薪时...
猜你喜欢
- 《诗经》的分类不包括以下哪种类别?( )A.风 B.赋 C.雅 D.颂
- 按现行制度规定，企业年度财务报表至少要包括“四表一注”，其中包括( )。A．资产负偾表 B．利润表 C．现金流量表 D．利润分配表
- 物业管理师应当具备的执业能力不包括（ ）。A.掌握物业管理、建筑工程、房地产开发与经营等专业知识B.具有丰富的物业管理实践经验C.能够...
- 下列哪项不属崩漏 A．经血非时暴下不止，或淋漓不尽B．行经时间，超过半月以上，或数月断续不休C．经行之时，血量较往次为多D．月经周期紊乱，停闭...
- 已建危险化学品的生产装置和储存数量构成重大危险源的储存设施不符合《危险化学品安全管理条例》规定的，由（）在规定期限内进行整改。A.所在地人民政府安全生产监...
- 有关C3说法错误的是A、是传统和旁路激活途径的关键物质B、由肝脏合成C、属于α球蛋白D、由α、β两条链组成E、是补体系统中含量最多的成分
- 畸形中央尖最常见于A.下颌第一双尖牙B.下颌第二双尖牙C.上颌第一双尖牙D.上颌第二双尖牙E.下颌第一磨牙
- 根据上表，下列说法不正确的是：( ) A.沼泽湿地面积占水资源一级分区主要湿地类型面积的近40% B.主要湿地类型面积相比，滨海湿地与人工库塘面积相...
- 某地基基础工程直接工程费为1000万元，以直接费为计算基础计算建筑安装工程费，其中措施费为直接工程费的5%，间接费费率为8%，利润率为5%.综合税率为3....
- 能竞争自肾小管排泄，致青霉素血浆浓度增大、半衰期延长的药品是A、保泰松B、丙磺舒C、阿司匹林D、吲哚美辛E、格列喹酮
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0548秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次