对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A:培训目的 B:培训对象和内容 C:培训计划 D:培训分析与评估 E:培训方法
相关内容：培训,效果,监控,情况,内容包括,目的,对象,内容,培训计划,分析,评估,方法
- 在培训课程设计文件中，内容大纲不包括()。A:教学资源 B:交付时间 C:资料结构 D:课程评估
- 关于个案研究法，下列叙述不正确的是()。A:个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体...
- 在薪酬市场调查的方法中，()是使用频率最高的调查方法。A:问卷调查法 B:面谈调查法 C:文献收集法 D:电话调查法
- 行为主导型的绩效考评方法适用于()。A:销售行业 B:IT行业 C:行政人员 D:研究行业
- 以下关于工业工程的说法错误的是()。A:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统 B:基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新 C:研究...
- ()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A:情感成果 B:认知成果 C:技能成果 D:绩效成果
- 某企业计划期任务总工时为6060小时，定额工时为60小时，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60 ...
- 无领导小组讨论运用松散的讨论形式，快速诱发人们的特定行为，并通过这些行为的()来判断被评价者的个性特征。①定性描述②定量分析③人际互动④人际比较A:①②③...
- 素质测评标准体系横向结构包括()。A:测评内容 B:行为环境要素 C:测评目标 D:工作绩效要素 E:结构性要素
- 劳动争议仲裁的特征包括()。A:仲裁课题的自治性 B:仲裁主体的特定性 C:仲裁影响的广泛性 D:仲裁对象的特定性 E:仲裁内容的合理性
猜你喜欢
- 男性，30岁，火焰烧伤总面积70%。颜面、颈、前胸及两上肢为Ⅲ度烧伤(30%)，伤后1小时送医院处理。休克期判断输液量是否得当的简单且有效的指标是A．...
- A．脓血便B．鲜血便C．柏油样便D．白陶土样便E．稀糊状便阻塞性黄疸
- 母公司编制合并报表时，应将非全资子公司向其出售资产所发生的未实现内部交易损益全额抵销归属于母公司所有者的净利润。（ ）
- 某类质量特性若不充足时，顾客不满意，充足时，顾客就满意。越不充足，越不满意， 越充足越满意。该类质量特性在Kano模型中被称为（ ）。[2006年真题] ...
- 下列选项中，不属于工程建设的进度、成本与质量管理主要任务的是（ ）。A.组织管理B.费用管理C.质量管理D.验收管理
- "其脉浮，外证跗肿，按之没指，不恶风，其腹如鼓，不渴"属于水气病的A．皮水B．石水C．正水D．风水
- 关于技术方案财务净现值与基准收益率关系的说法，正确的是（ ）。 A.基准收益率越大，财务净现值越小 B.基准收益率越大，财务净现值越大 C.基准收益...
- 医务人员医德考评的首要标准是A．遵纪守法，廉洁行医B．因病施治，规范医疗服务行为C．救死扶伤，全心全意为人民服务D．严谨求实，努力提高专业技术...
- 申请个人汽车贷款时，不得由经销商包办从借款申请到签订合同的全部手续。 （ ）
- 根据合伙企业法律制度的规定，下列各项中，可以作为有限合伙人出资形式的有（ ）。A.房屋所有权B.专利权C.劳务D.土地使用权
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1005秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次