岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总 B:突出不同类别岗位的主要特征 C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D:使不同类...
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- 下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是()A:增加岗位的工作内容 B:充实岗位工作内容 C:岗位工作轮换设计 D:岗位工作连贯设计
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