()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。A:稳定和创新 B:冒险和创新 C:冒险和进取 D:稳定和改革
相关内容：新经济,经济,环境,组织,发展,两个,因素,冒险,改革
- 制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A:具体规定人力资源管理的组织机构设置 B:明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤 C:具体说明人力资源管理制...
- 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法可以预测...
- 以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]A:是一种改良式变革 B:是组织设计中的第二步工作 C:是企业最常用的组织结...
- 以下说法不正确的是（）。A:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计 B:动态的组织条件下，人力资源预测非常必要 C:静态的组织条件下，人力资源预测并非...
- 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法 B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可...
- 绩效监控的有效性主要取决于()A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B:组织的战略风格 C:管理者与下属之间绩效沟通的有效性 D:绩效考评结果的有...
- 企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括()。A:有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案 B:具有一定的量化基础 C:具有超前...
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- ()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客的需求变化 B:生产需求 C:劳动力成本趋势 D:追加培训需求 E:生产率变化趋势
- 员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A:浮动薪酬 B:固定薪酬 C:基本薪酬 D:岗位薪酬
猜你喜欢
- 证券公司将自营业务和经纪业务混合操作是市场操纵行为之一。（ ）
- 根据城镇土地使用税的有关规定，经济发达地区，城镇土地使用税的适用税额标准可以（ ）。A.适当提高，但提高额不得超过规定的最高税额的30％ B.适当提高，...
- 英美法系国家实行判例法制度，法官的判决本身具有立法的意义，并对以后处理类似案件具有拘束力。我国主要以成文法律及司法解释作为审判案件的依据，同时最高人民法院...
- 患者，男，65岁，转头后突然眩晕，视物旋转，恶心呕吐，不能开目，苔白腻，脉滑数。中医辨证为A．痰郁化火B．痰湿中阻C．肝火上炎D．气血亏虚...
- 据报道，现在有些医院已采取了一些隔离措施，使体格检查置于一个相对封闭的环境中，以免受检患者曝光于众人面前。更确切地说这些措施反映了医院和医生哪一种医德意识...
- 关于职业劳动，正确的说法是（ ）。 A.职业劳动是人们无奈的选择 B.职业劳动是人们谋生的手段 C.职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果 D...
- 手太阴肺经，是十二经气血流注的起始，共有11穴。下面哪一项非本经腧穴所主治病证：A．胸部病B．腹部病C．喉病D．肺病E．上臂内侧前缘病
- 关于出口货物关税完税价格的说法，正确的有( )。A、出口关税不计入完税价格B、在输出地点装载前发生的运费，应包含在完税价格中C、在货物价款中单独列...
- 共用题干2013年10月15日，甲市税务局稽查局接到匿名举报称：该市某汽车生产厂采取收现金不开发票的手段大肆偷逃国家税款。经过账内检查、账外调查，查实...
- 20×8年12月31日，甲公司与乙公司签订不可撤销的销售协议，约定于20×9年3月31日将甲公司一台生产设备出售给乙公司，约定价款210万元，估计处置费用...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0987秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次