劳动法律关系是一种()A:劳动关系 B:双务关系 C:正向关系 D:法务关系
相关内容：劳动法律,关系,劳动关系,双务,法务
- 劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于()。A:实际劳动关系 B:劳动法律关系 C:形式劳动关系 D:民事法律关系
- 劳动法律关系的主体是指()。A:工会代表与用人单位 B:工会与用人单位 C:职工代表与用人单位 D:劳动者与用人单位
- 以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心 B:以成果为中心 C:以工作和任务为中心 D:以层次为中心
- 以下说法不正确的是()。A:劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式 B:劳务派遣中劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳...
- 劳动法的基本原则有()A:保障劳动者劳动权的原则 B:劳动关系客观化原则 C:劳动关系民主化原则 D:物质帮助权原则 E:法律支持原则
- 劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系，属于()。A:实际劳动关系 B:劳动法律关系 C:形式劳动关系 D:民事法律关系
- 依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。A:劳动法律结果 B:劳动法律后果 C:劳动法律体系 D:劳动法律事件
- 被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()A:人力资源的心理开发 B:人力资源的生理开发 C:人力资源的伦理开发 D:人力资源的创新...
- ()的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A:一次量化 B:二次量化 C:模糊量化 D:类别量化
- 事实劳动关系形成的原因有()。A:不订立书面劳动合同 B:签订无效劳动合同 C:双重劳动关系 D:以其他合同形式替代劳动合同 E:签订非全日制劳动合同
猜你喜欢
- 在我国现行税制中，属于直接税的是（）。A.增值税 B.消费税 C.营业税 D.车船税
- 根据《公路工程基本建设项目概算预算编制方法》， 承包人驻地内修建临时水塔的费用属于（ ）。 A.临时工程费 B.临时设施费 C.施工辅助费 D...
- 美无处不在，然而它却总需要人去发现，不然，它就将永远___于黑暗之中或在我们的感觉之外而默无声响地白白地流逝着；文学家的天职，就是磨砺心灵、擦亮双目去将它...
- 以下关于纯货币理论的说法，正确的是()。A:经济周期纯粹是一种货币现象 B:货币数量的增减是经济发生波动的唯一原因 C:经济周期波动是银行体系交替地扩...
- 2010-150.蛇床子可用治A.湿疹瘙痒 B.寒湿带下 C.湿阻中焦 D.肾虚阳痿
- (一)某市现有非农业户口50名，随着社会经济的发展和城市规模的不断扩大，市政府决定占用符合土地利用总体规划的土地50公顷用于建设交通道路．为了筹集建设资金...
- “使学生对生物学有积极正确的态度，增强好奇心和求知欲，培养他们的探索精神、创新精神和严谨的科学态度”是生物学课程的（ ）。A．知识目标 B．情感态度与...
- 甲公司是一家危险化学品生产企业，因业务发展需要新建一个3000m2新厂房，乙建筑公司南方分公司为施工总包单位。在取得建筑施工许可证后，乙公司南方分公司在厂...
- 对未取得期货从业资格，擅自从事期货业务的期货公司人员， 中国证监会可能做出的处罚是( )。A: 处5万元的罚款 B: 处2万元罚款 C: 警告...
- 宫骶韧带起始于A．子宫体下部后侧方B．子宫颈后面的侧方C．子宫颈前面的侧方D．子宫颈后面的上侧方E．子宫颈的侧上方
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0793秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次