人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的()A:时效性 B:创造性 C:收益性 D:累积性
相关内容：人力,资本,经济,核心,原因,时效性,创造性,收益性,累积
- 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法 B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可...
- 广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划 B:员工薪酬激励计划 C:员工职业生涯规划 D:人员晋升计划
- 工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。A:上线 B:基准线 C:下线 D:标准线
- 一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高()，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。A:5% B:15% ...
- 下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。A:惯性原理 B:相关性原理 C:相似性原理 D:系统原理
- 诊断性测评的特点有()。A:结果不公开 B:查找原因时，测评内容精细 C:有较强的系统性 D:了解现状时，测评内容全面 E:过程强调客观性
- ()属于人力资源规划的外部环境。A:组织环境 B:科技环境 C:人口环境 D:经济环境 E:法律环境
- 人力资源供大于求的解决方法有()。A:永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工 B:合并和关闭某些臃肿的机构 C:鼓励提前退休和内退 D:提高员工整体...
- 制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A:具体规定人力资源管理的组织机构设置 B:明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤 C:具体说明人力资源管理制...
- ()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用 B:调配费用 C:奖励费用 D:员工薪酬 E:福利津贴
猜你喜欢
- 期货公司可以为其股东、实际控制人或者其他关联人提供融资。()
- 根据建设工程施工合同示范文本的规定，合同履行发生的下列费用中，可纳入承包人提交的工程进度款支付申请书中的款项包括（ ）。A．本期完成的工程量对应报价单的...
- 消痰
- 医德评价的依据是A、效果和手段统一论B、目的和效果统一论C、动机和效果统一论D、目的和手段统一论E、动机和目的统一论
- 阅读下面材料，回答问题。 波兹曼的诅咒 美国文化传播学家波兹曼的《把我们自己娱乐死》是一部声讨电视文化的著作。在阅读的过程中，我确实时时听见一声声...
- 单核／巨噬细胞所不具备的功能是A．吞噬杀伤病原微生物B．加工处理抗原C．活化后，可杀伤肿瘤细胞D．在Ⅰ型超敏反应致敏阶段起重要作用E．分泌...
- 根据《处方管理办法》，医疗机构不得限制门诊就诊人员持处方到零售药店购药的是A、麻醉药品处方B、精神药品处方C、医疗用毒性药品处方D、妇科处方
- 可以进行乙酰化结合代谢反应的药物有A.对氨基水杨酸 B.布洛芬 C.氯贝丁酯 D.异烟肼 E.磺胺嘧啶
- A．根茎B．块根C．侧根(子根)的加工品D．主根E．根防己的入药部位是
- 下列情形中，应缴纳环境保护税的是（ ）。 A.企业向依法设立的污水集中处理场所排放应税污染物 B.个体户向依法设立的生活垃圾集中处理场所排放应税污染...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0588秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次