在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款， （）可以直接适用。A．劳动法的首要原则 B．劳动法律规范 C．劳动法的基本原则 D．劳动纪律制度
相关内容：劳动争议,法律,条款,劳动法,原则,劳动,法律规范,基本原则,制度
- 某单位2007年10月招聘员工，明确要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某与王某是中学同学，赵某...
- 劳动合同的约定条款包含哪些内容?
- 说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。
- 简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。[ 2013年5月二级真题]
- 某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬分配制度。其具体内容如下：一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。该企业将全部...
- 简述企业组织结构设计的基本原则。（15分）
- 简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境？（14分）
- 企业劳动安全卫生技术环境的营造主要包含哪些内容？（15分）
- 头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。A:鼓励别人改进想法 B:依靠个人的冷静思考 C:思想愈激进愈开放愈好 D:强调产生想法的数量 E:任何时候...
- 企业建立企业年金应具备的条件有()A:企业内部管理制度健全 B:依法成立工会 C:依法参加基本养老保险并按时足额缴费 D:生产经营比较稳定，经济效益...
猜你喜欢
- 对于有乏力，食欲减退，体重减轻，血压降低，皮肤黏膜色素增深者应考虑A．慢性肾上腺皮质功能减退症B．原发性醛固酮增多症C．皮质醇增多症D．库欣氏...
- 属于直接分配法特点的是( )。A．考虑各辅助生产车间之间相互提供劳务或产品的情况 B．不考虑辅助生产车间之间相互提供劳务或产品的情况 C．辅助生产...
- 共用题干如果甲欲提起诉讼，下列()对该期货纠纷案件有管辖权。A:甲期货公司住所地的基层人民法院B:甲期货公司住所地的中级人民法院C:王某住所地...
- 下列呈高度多形态性的微生物是A:真菌 B:螺旋体 C:支原体 D:衣原体 E:立克次体
- 水泥混凝土路面浇筑前支模如采用木模板，应( )、无裂纹，且用前须浸泡。A.质地坚实 B.无腐朽 C.无扭曲 D.变形小 E.刚度大
- 我国古代不同的年龄有不同的特定称壻，其称谓有特定的出处，下列年龄称谓按从小到大 排列正确的是（ ） A.及笄——弱冠——艾——古稀 B.总角——古稀—...
- 下列情况中材料费索赔不能成立的是( )。A、 由于索赔事项材料实际用量超过计划用量而增加的材料费B、 由于客观原因材料价格大幅度上涨C、 承包...
- 某男,52岁。平素脾胃虚弱。近3日因目赤肿痛,自行服用黄连上清丸,出现胃脘不适大便稀溏等。针对该患者体征,其适宜的服药时间是A.饭后 B.空腹 C.饭...
- 矛尖状成双排列，宽端相对的革兰阳性球菌最可能为A．金黄色葡萄球菌B．大肠埃希菌C．铜绿假单胞菌D．肺炎链球菌E．草绿色链球菌
- 下列纳税人中，税务机关有权核定其应纳税额的有（ ）。A.虽设置账簿，但账目混乱，难以查账的纳税人B.虽设置账簿，但会计报表编制格式有问题的纳税人C...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0677秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次