下列做法中，符合节俭要求的有（）A．某公司以自助餐的方式宴请客户，节省了开支 B．某公司规定，员工上厕所时间一律不得超过 5 分钟 C．某公司要求员工...
相关内容：做法,要求,公司,自助餐,方式,客户,开支,规定,员工,厕所,时间
- 执行未成年工特殊保护制度的具体内容有( )A.禁忌劳动范围 B.实行登记制度 C.实行定期健康检查 D.最低就业年龄规定 E.上岗前进行职业安全卫...
- “大河有水小河满，大河无水小河干”对这句话的正确理解有( )A.从业人员要正确对待个人利益 B.员工可以从企业中获得无穷无尽的利益 C.有了企业的利益...
- 践行“奉献”职业规范，具体要求包括( )A.因事而异 B.尽职尽责 C.尊重集体 D.为人民服务
- 下列各项中，属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为的有（）。A.经营者使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标 B.政府运用行政权...
- 员工培训的功能不包括( )A.培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现 B.提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务 C.改变员工的态度和行为，提...
- 在编制工资表时，要求( )A.反映应发工资，实发工资 B.反映应发工资，实发工资，应扣工资 C.反映应发工资，实发工资，基本工资 ． D.反映应发工...
- 若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作，主动加班加点，不计报酬”，就满足了( )的要求。A.客观性 B.可操作性...
- 小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了( )A.劳动法律关系 B.劳动雇佣关系 C.事实劳动关系 D.名义劳动关系
- 一般来说，招聘体检应( )进行。A.在所有筛选方式使用之前 B.随时 C.在所有筛选方法使用之后 D.与筛选方法同步
- 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准：第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本...
猜你喜欢
- 下列关于前期差错更正的表述，不需要在附注中披露的是（ ）。A.前期差错的性质 B.各个列报前期财务报表中受影响的项目名称和更正金额 C.无法进行追溯重...
- 选择新技术、新工艺和新材料方案过程中，所遵循的经济上合理原则主要表现为( )。A．提高自动化程度B、提高劳动生产率C、缩短工艺流程D、综合考虑...
- 患者女，30岁，GP，因“停经6周，阴道少量流血伴腹痛2 h”来诊。平素月经规律。妇科检查：子宫稍增大，质软，输卵管稍大并有压痛，宫颈举痛（＋）。为明...
- 小便频数，色红，量少，灼痛，伴腰痛者多见于A.膀胱湿热证 B.小肠实热证 C.肾阳虚证 D.肾气不固证 E.肾气虚证
- 男性，35岁，突发呼吸困难伴窒息感， 査体：呼吸30次/分，呼气相延长，双肺哮 鸣音，无湿啰音。该患者的呼吸困难属于A.吸气性呼吸困难B.呼气...
- 郭阳同学最近总是不由自主地反复洗手，即便是洗了几遍仍然认为没洗干净。明知没有必要，却不能控制自己。这说明他可能患了( ) .A.抑郁症 B.焦虑症 C...
- 下列关于城市轨道交通线路走向选择的表述，正确的是（）A:应当沿主客流方向布设 B:应当考虑全日客流和通勤客流的规模 C:线路的起终点应设在大客流断面位...
- 漏出液中的LDH与血清LDH的比值常A．
- 根据《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》，一般工业固体废物贮存、处置场的污染控制项目不包括()。A:渗滤液及污水排放B:地下水污染C:地表...
- 慢性颅内压增高的主要临床表现是A.头痛，呕吐，肢体运动障碍 B.头痛，瞳孔异常和肢体运动障碍 C.血压，呼吸和脉搏改变 D.头痛，呕吐，视盘水肿 ...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0374秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次