招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。A．招聘岗位 B．招聘计划 C．招聘需求 D．招聘人员
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- 从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )A.真实、谨慎、勤奋 B.忠心、严谨、殷勤 C.忠诚、审慎、勤勉 D.诚信、审慎、勤快
- 按照员工工作成果进行考评的方法主要有( )A.排队法 B.硬性分配法 C.关键事件法 D.目标管理法 E.生产能力衡量
- 在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素包括( )A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C.劳动力需求量 D.最低劳动标准 ...
- 内部招聘的优点包括( )A.带来新思想、新方法 B.树立良好形象 C.来源广 D.激励性强 E.适应较快
- 人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括( )A.人员评估成本 B.岗位分析成本 C.在职培训成本 D.人员定向成本 E.脱产培训成本
- 在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有( )A.总收益 B.任务完成率 C.劳动生产率 D.产品合格率 E.自主性与协调性
- 人力资源规划的内容包括( )A.资源规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划 E.费用计划
- ( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究 B.工作研究 C.工作分析 D.定岗定员
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