（）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A．城镇集体企业 B．国有企业 C．外商投资企业 D．私营企业 E．国有控股企业
相关内容：依据,工资,指导线,集体,协商,城镇,企业,国有企业,私营企业,国有控股
- 以下各项不属于计时工资制形式的是( )A.月工资制 B.日工资制 C.提成工资制 D.小时工资制
- 下列各项属于晋升培训特点的是( )A.以企业发展规划为依据 B.培训时间短、费用低 C.多种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法
- 人力资源的( )是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开发 D.管理能力
- 一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的( )A.具体性 B.完整性 C.实用性 D.可行性
- 下列关于企业的组织文化的理解，错误的是( )A.组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性 B.当组织环境发生改变时，原有的组织文化...
- ( )是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。A.劳动合同订立 B.劳动合同续...
- 在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )A.岗位津贴 B.补贴 C.经济性福利 D.过节福利
- 以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )A.建立在岗位评价的基础上 B.由岗位工资和技能工资组成 C.有利于提高员工的业务水平 D.岗位工资和技能...
- 一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用( )A.计时工资制 B.计件工资制 C.技能工资制 D.岗位工资制
- 老年人口劳参率下降的主要原因是(， )的完善和推广。A.收入保障制度 B.绩效考核制度 C.薪酬管理制度 D.社会保险制度 E.企业养老保险计划
猜你喜欢
- 2010年，地方财政收人占地区生产总值比重低于全国平均水平的经济圈是（ ）。A.长三角 B.珠三角 C.京津冀 D.以上皆非
- 颈前部位属何脉所主A.冲脉 B.任脉 C.督脉 D.肝经 E.以上都不是
- 《国有资产评估管理办法》中规定了国有资产评估（ ）。A.收费标准 B.范围C.程序 D.假设E.方法
- 某公司欲转让其拥有的某固定资产，该资产原账面价值1000万元，经过重新评估，该项资产的价值为1050万元，假设无折旧，则（ ）。A．该公司的收入增加50...
- 资料（1）：A企业设供汽和机修两个辅助生产车间，本月供汽车间待分配的费用合计为8 600元，机修车间待分配的费用合计为2 400元。其中供汽车间共提供劳务...
- 高热的体温范围为A．38．1～38．5℃B．38．5～39℃C．39．1～41℃D．41．1～41．5℃E．41．5℃以上
- 经期提前，色淡质稀，神疲肢倦，小腹空坠，纳少便溏，舌质淡、苔薄白，脉细弱者，宜选的腧穴是A、血海B、三阴交C、关元D、脾俞E、足三里
- 下列诗文集中以作者的出生地命名的是()。A.苏轼——《东坡全集》 B.韩愈——《昌黎先生集》 C.杜甫——《杜工部集》 D.范仲淹——《范文正公集》
- 病历摘要:患儿男性，10个月，患儿生后6个月内生长发育好，近2个月呆滞，面黄。查体：体温：T36.8℃，精神可，皮肤粘膜苍白，四肢及唇舌颤抖，舌炎，心肺未...
- 产后中风，症见"发热，面正赤，喘而头痛"，方用A．桂枝汤B．竹叶汤C．桔梗汤D．竹皮大丸
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0696秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次