培训课程设计的基本要求是()A:适应企业发展需要 B:满足员工自身要求 C:体现成年人的认知规律 D:结合现代系统理论
相关内容：培训课程,设计,求是,企业发展,需要,员工,要求,成年,认知,规律,现代,系统,理论
- 丰华公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。 然而同时， 一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。 公司原先是根据职能来设计组织结构的， 职能部门包括财...
- 在现代物流培训课程的课堂上，培训师站在讲台上，时而口若悬河，大谈特谈自己的成功经验，时而海阔天空、念念有词、无所不谈。但在讲台下面，学员却交头接耳，议论纷...
- 企业员工培训系统的流程包括( )A.需求确认 B.教学设计 C.制订培训计划 D.培训课程评估 E.实施培训计划和培训反馈
- 劳动定额的基本表现形式有( )A.工时定额’ B.现行定额 C.产量定额 D.计划定额 E.设计定额
- 为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响，需要了解( )A.本企业的作息换班制度 B.劳动纪律的情况 C.工资及奖励制度的推行效果 D.劳动组织...
- 不得解除劳动合同的情况包括( )A.员工不能胜任工作 B.女职工在孕期、产期内的 C.劳动者被追究刑事责任的 D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的...
- 在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有( )A.需要招聘大量人员 B.不受时间、地域的限制 C.流失率较高的行业或职业 D.空缺岗位并非迫切...
- 新员工进入单位后的材料，即新员工在进入单位后所发生的相关记录，包括( )A.试用期的工作表现 B.所在部门对其表现的反馈信息 C.在学校期间的表现 ...
- ( )等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.培训教师素质 B.企业的生产经营特点 C.企业文化 D.新员工的素质 E.培训成本
- 绩效考评的作用包括( )A.激发员工的积极性 B.有利于改善组织氛围 C.使员工扬长避短，不断进步 D.使上级主管在决策时有必要的信息 E.使员工...
猜你喜欢
- 根据《发票管理办法》及其实施细则的规定，纳税人已开具的发票存根联和发票登记簿的保存期限是( )年。A.2 B.5 C.10 D.3
- 对狼疮性肾炎具有诊断价值的形态特征是A.狼疮小体 B.肾小球系膜细胞增生 C.补体沉积 D.电子致密物沉积
- 根据课程制定者或管理层次，可将课程分为{pz_填空}、{pz_填空}、{pz_填空}。
- 叶表面蓝绿或蓝黑色，偶见膜质托叶鞘的是A.罗布麻叶 B.艾叶 C.蓼大青叶 D.枇杷叶 E.大青叶
- 在对不动产进行现场调查时，可以采用的方法有（ ）。A.目测 B.逐项调查 C.抽样调查 D.询问 E.利用专业机构出具的鉴定意见
- 一患者和缺失，戴用义齿后出现咬颊现象。原因是人工后牙A.覆盖过大 B.平面偏高 C.颊侧覆盖过小 D.颊尖过锐 E.牙尖斜度过大
- 首席风险官可以直接向（ ）报告全面风险管理情况。A.董事会 B.监事会 C.股东大会 D.高级管理层 E.风险管理委员会
- 等额支付偿债基金因数是指（ ）。 {图}
- 某地为推动教育发展，决定设立重点中学，给予师资财政支持。下列说法正确的是（ ）。A.省级教育行政部门有权设立重点学校 B.有利于打造本地教育品牌 C...
- 某客户每月收入6000元，根据理财规划的原则，他能承担的最大房屋月供额为()元。A:1500 B:1800 C:2500 D:3000
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0659秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库14次