管理培训体系设计的原则包括()A:有效性原则 B:计划性原则 C:实用性原则 D:合理性原则 E:坚持性原则
相关内容：管理培训,体系,设计,原则,有效性,计划性,实用性,合理性
- 工作指导法的培训要点包括（ ）。A.关键工作环节的要求B.改善员工间的合作C.做好工作的原则和技巧D.增加对企业工作的了解E.须避免、防止的问题和错误
- 背景调查内容应以（ ）为原则。A.简明B.实用C.详细D.全面E.可信
- 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对社会具有贡献性D.对外具有竞争性E.对成本具有控制性
- 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。A.整体性与系统性B.全面性与完整性C.公正性与客观性D.明确性与具体性E.相关性与有效性
- 企业鉴别简历的过程不包括（ ）。A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D.简历填写的真实性
- （ ）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A.系统的原则B.标准化原则C.能级的原则D.最优化原则
- 各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（ ）原则。A.管理系统一元化B.分配职责C.明确责任...
- 教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择确定培训方法D.受训人员分析E.选择、购买和编辑教学...
- 从具体形态来看，系统表现为（ ）。A.自然系统与人造系统B.实体系统与概念系统C.动态系统与静态系统D.开放系统与封闭系统E.有形系统与无形系统
- 若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲聊，不使设备停机”，就满足了绩效管理制度（ ）的要求。A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性
猜你喜欢
- 肩关节脱位的主要体征是A. “4”宇试验阳性B.伸肌腱牵拉试验（Mills征）阳性C.杜加（DugaS)征阳性D.直腿抬高试验（Laseg...
- 既能杀虫止痒，燥湿，又能温肾壮阳的药物是A．雄黄B．白矾C．地肤子D．硫黄E．蛇床子
- 《全国主体功能区规划》提出，推进形成主体功能区的开发原则是()A:优化结构的原则 B:保护生态的原则 C:集约开发的原则 D:协调开发的原则 ...
- 以下属于住房公积金特点的有()。A:专用性 B:长期性 C:自愿性 D:普遍性 E:保障性
- 下列遗嘱形式中，不需要遗嘱见证人的遗嘱形式是（ ）。A.口头遗嘱B.代书遗嘱C.录音遗嘱D.自书遗嘱
- 患者，女，27岁。患甲状腺功能亢进症，入院时体温37t，脉搏101/min，血压130/70mmHg，拟行双侧甲状腺次全切除术。术前按常规服碘剂 患者术...
- 直接金融市场和间接金融市场的区别在于（ ）。A、是否存在中介机构 B、中介机构在交易中的地位和性质 C、是否存在固定的交易场所 D、是否存在完善...
- 下列何项不是保和丸的药组A．山楂B．神曲C．麦芽D．陈皮E．连翘
- 以下说法正确的是（ ）。A.中国一东盟自由贸易区缩写为CFATAB.传统“金砖四国”的得名源于巴西、俄罗斯、印度和中国的英文首字母。2010年南非...
- 共用题干 年年底，我国某地区进行网民上网方式调查，结果显示，当地网民规模约有380万，其中7%的网民主要使用普通拨号上网，70%的网民主要使用ADSL上...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0602秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次