培训规划设计的关键点有()A:策略 B:信念 C:任务 D:目标 E:动力
相关内容：培训,规划设计,关键点,策略,信念,任务,目标,动力
- 根据不同的分类方法， 脱产培训可以分为不同的类型， 主要包括（ ） 。A 、 智商培训和情商培训 B 、 短期脱产培训和长期脱产培训 C 、 组织安排...
- 劳动经济学的研究对象包括（ ） 。A 、 劳动力市场 B 、 劳动力市场运行规律 C 、 劳动力市场现象 D 、 资本市场 E 、 就业与失业
- 岗前培训的两阶段培训一般由（ ） 组成。A 、 集中培训 B 、 部门培训 C 、 分支机构培训 D 、 工作现场培训 E 、 人力资源部门培训
- 哈罗德·莱维特将组织确定为（ ） 等相互作用的变量。A 、 机构 B 、 任务 C 、 技术 D 、 技能 E 、 角色
- 劳动关系以（ ） 分离为核心。A 、 劳动力所有权和支配权 B 、 劳动力所有权和使用权 C 、 劳动力使用权和支配权 D 、 劳动力所有权和管辖权
- 根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为（ ） 。A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本 B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本 ...
- 在现场培训中， 适用于一般直线管理人员， 而不适用于职能管理人员的培训方式是（ ） 。A 、 工作轮换法 B 、 工作指导法 C 、 特别人物法 D...
- 人力资源管理专家认为， “（ ） 是企业对付经济与技术变化的第一道防线A 、 员工培训 B 、 员工考核 C 、 员工招聘 D 、 员工激励
- 绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划， 达到提高全体员工素质的目标， 这体现了绩效管理的（ ）。A 、 规范功能 B 、 发展功能 C 、...
- 培训部门每年编制的预算简报（ ），一定要包含培训目标及财务分析报告。A.内容应真实B.内容应简洁C.内容应明确D.成本应节省E.方法应简便
猜你喜欢
- 对施工分包单位的管理，下列选项中正确的有（ ）P325A.总承包单位要积极为分包工程的施工创造条件，协调好各分包单位之间的关系B.分包单位的选择要符合...
- 阴胜则阳病所出现的病理表现是A．虚寒B．实寒C．实热D．虚热E．寒热错杂
- 《革命练习曲》的作者是()。A.肖邦 B.柴可夫斯基 C.贝多芬 D.巴赫
- 气体水灭火系统巡查主要是针对()等的日常巡查。A.系统组件外观 B.安装部位环境条件 C.现场运行状态 D.已经投入使用的组件、零部件 E.系统检...
- 可以采用以葡聚糖凝胶G-10为基础的凝胶色谱分析系统分析杂质的是A:炔雌醇 B:青霉素 C:维生素C D:奎宁 E:苯巴比妥
- Accompanied by cheerful music,we began to dance.A:pleasantB:colorfulC:fas...
- 采用开放式基金的非交易过户的情形不包括( )。A、继承 B、捐赠 C、收购 D、经注册登记机构认可的其他情况
- 除了采用流动性比率/指标法和现金流分析法以外，国际商业银行还广泛利用（）来深入分析和评估商业银行的流动状况。A.情景分析 B.压力测试 C.久期分析法...
- 有关全身性感染致病菌的描述正确的是A.革兰阳性球菌感染多出现低温，低白细胞， 低血压 B.厌氧菌感染多为一般细菌感染后的二重感染 C.革兰阳性球菌感染...
- 婚姻动机一般来说主要包括()。A:承诺动机B:爱情动机C:经济动机D:繁衍动机
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1377秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次