()是早期培训教学实际模型中最为简洁明确的一种模式，主要优势是将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务加以综合考虑，统筹安排。A:迪克和凯里的教...
相关内容：培训,教学,实际,模型,模式,优势,学员,特点,内容,设计所,辅助,服务,综合,迪克,凯里
- 下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（ ）。A．讲授法 B．研讨法 C．案例分析法 D．专题讲座法? ?
- 关于人力资源费用，下列说法正确的是（ ）。A．法律咨询费属于人工成本 B．人工成本就是人力资源管理费用 C．工资、保险和培训费用属于人工成本 D．...
- 关于货币工资的计算公式， 下列各项正确的有（ ） 。A 、 工资标准×实际工作时间 B 、 计时工资率×合格产品数量 C 、 计件工资率×合格产品数量...
- 关于选择工资形式时需要遵循的原则， 以下说法正确的是（ ）A 、 要与岗位的具体特点相吻合 B 、 计划简明易懂， 便于计算 C 、 工资发放要及时 ...
- 招聘申请表的特点包括（ ） 。A 、 节省时间 B 、 准确了解 C 、 格式不统一 D 、 提供后续选择的参考 E 、 有助于深入了解应聘者
- 绩效管理能够充分调动员工的积极性、 主动性和创造性， 其基本特点表现为（ ） 。A 、 绩效管理的目标是不断改善组织氛围， 优化作业环境， 持续激励员工，...
- 以下各项中， 属于工厂安全技术规程的主要内容的是（ ） 。A 、 电气设备的安全措施 B 、 机器设备的安全措施 C 、 动力锅炉、 压力容器的安全装...
- 下列各项中， 不属于员工培训中无形资本费用的是（ ） 。A 、 外聘教师费用管理不善造成的损失 B 、 受训人员因从事培训工作， 未能参加企业的生产活动...
- 按定员标准的综合程度， 定员标准的形式一般可分为（ ） 。A 、 单项定员标准和综合定员标准 B 、 单位用工标准和服务比例标准 C 、 企业定员标准...
- 编制培训预算方案前， 应当采集与员工培训相关的信息， 这些信息不包括（ ） 。A 、 需要参加公司外部培训的员工的数据资料 B 、 企业及其各个下属部门...
猜你喜欢
- "考试不及格，则说考题太难超出要求。"这属于心理防御机制中的A．反向B．否认C．文饰D．压抑E．投射
- 关于剥脱性角质松解症，正确的是A．瘙痒明显B．合并局部多汗C．有渗出D．有过敏史E．好发于手掌
- 下列不属于肝硬化代偿期表现的是A:乏力、食欲减退 B:肝脏轻度肿大 C:脾脏轻、中度肿大 D:肝功能轻度异常 E:食管胃底静脉曲张破裂出血
- A.调节性体温升高 B.被动性体温升高 C.两者均有 D.两者均无传染病时体温升高（ ）
- 期货公司申请停业，停业期限届满后未能恢复营业的，中国证监会可以（ ）。A:变更期货公司业务范围 B:吊销期货公司营业执照 C:强制转让期货公司股权...
- 民法调整的社会关系包括（ ）。A.婚姻家庭关系B.继承关系C.因侵权引起的损害赔偿关系D.债权关系
- 下列各项中，（ ）是影响经营风险的因素。Ⅰ 需求变化Ⅱ 原材料价格变化Ⅲ 利率变化Ⅳ 销售额变化A.Ⅰ、ⅡB.Ⅱ、ⅢC.Ⅰ、Ⅲ、...
- 下列说法中错误的是( )。A.旧时文人的四大雅趣是琴、棋、书、画 B.“岁寒三友”指的是松、竹、菊 C.“白下有山皆绕郭，清明无客不思家”一句中的“...
- 产后的子痫一般发生在产后的A．8小时内B．10小时内C．12小时内D．16小时内E．24小时内
- 进入沙漠、戈壁等人烟稀少地区应配备的必要的工具是()A:导航定位仪器 B:安全警示反光的马夹 C:测距仪 D:安全灯
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0616秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次