薪酬管理最基础的工作是()A:薪酬预算 B:薪酬设计 C:薪酬支付 D:薪酬调整

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 薪酬管理最基础的工作是()
选项 A:薪酬预算 B:薪酬设计 C:薪酬支付 D:薪酬调整
答案 B
解析 概括来说,薪酬管理包括薪酬体系设计和薪酬日常管理两个方面。其中,薪酬设计是薪酬管理最基础的工作,如果薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等方面有问题,企业薪酬管理不可能取得预定目标。

相关内容:薪酬,管理,基础,工作,预算,设计,支付,调整

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