因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系可以表述为( )A.劳资关系 B.供求关系 C.雇佣关系 D.劳使关系 E.产业关系
相关内容：历史,文化,差异,劳动关系,表述,劳资,关系,雇佣,劳使,产业
- 椭圆x2/a2+y2/b2=1(a>b>0)绕x轴旋转得到的旋转体体积V1与绕y轴旋转得到的旋转体体积V2之间的关系为： A.V1>V2 B.V1﹤V2...
- 下列各项属于劳动关系民主化原则的有（ ）。A．参加和组织工会的权利 B．平等协商的权利 C．集体协商权 D．单独决定权 E．知情权?
- 人的发展特征包括（ ）。A．充分发展的可能性 B．阶段性 C．发展方向的多样性 D．长期性 E．发展结果的差异性?
- 在企业劳动关系的几种调整方式中，（ ）体现了雇主的意志。A．民主管理制度 B．企业内部劳动规则 C．劳动合同 D．劳动争议处理制度?
- 以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（ ）。A．社会因素 B．环境因素 C．组织因素 D．人际因素?
- 工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距（ ）。A．愈大 B．愈小 C．不变 D．不确定?
- 关于动机与需要的关系的描述不正确的有（ ）。A．人的动机产生于人的需要 B．动机是由需要引发的内在动力 C．需要来源于动机 D．动机是对需要的满足程度?
- 劳动法律关系的（ ）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A．原则 B．客体 C．内容 D．事实? ?
- 关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。A．人格测试通常采用自陈量表和投射法 B．心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验 C．性向测试评价人们从...
- 关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（ ）。A．职业技能高低决定了职业道德素质的高低 B．职业道德对职业技能具有统领作用 C．强调职业道德往往...
猜你喜欢
- 2010年上海世博会英国馆名为“种子圣殿”，是由装有数万枚不同植物种子的透明软管组成，主要体 现了（ ）的理念。A.节能减排 B.开发利用新能源 C....
- 根据城镇土地使用税法律制度的规定，下列土地中，不征收城镇土地使用税的是（ ）。A.位于农村的集体所有土地B.位于工矿区的集体所有土地C.位于县城的...
- 书信体小说《少年维特之烦恼》通过对主人公痛苦、憧憬、多情善感和愤世嫉俗等情绪的描写，表达了一代青年要求摆脱封建束缚、建立合乎自然的社会秩序和平等的人际关系...
- 单位功能运营费用指标的缺点不包括( )。A.没有考虑项目的间接效益 B.没有按照资金时间价值的原理计算 C.没有考虑整个计算期的费用 D.只计算...
- 男性，35岁。近5年来反复出现上腹部疼痛，尤以饱食后明显。今日出现右上腹剧痛，5小时后来院就诊，检查：生命体征平稳，腹部平坦，全腹压痛及反跳痛，腹肌紧张呈...
- 即刻固定义齿适应证不正确的是 ( )A.适用于前牙缺失 B.适用于青年人 C.适用于中年人 D.适用于老年人 E.适用于全身和局部健康情况良好者
- 张女士家庭三代同堂，所以购买了面积160平方米的小高层，价值200万元，张女士需要交纳的契税为()万元。A:1 B:2 C:3 D:6
- 苦楝皮除具有杀虫功效外，还有的功效是A. 止血 B. 截疟 C. 润燥 D. 消积 E. 疗癣
- 在19世纪初期出现“导生制”的国家是（ ）。 A.美国 B.德国 C.法国 D.英国
- 某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0494秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次