以员工行为为对象的考评方法包括( ) 。A 、 书面法 B 、 硬性分配法 C 、 排队法 D 、 生产能力衡量法 E 、 顺序法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 以员工行为为对象的考评方法包括( ) 。
选项 A 、 书面法 B 、 硬性分配法 C 、 排队法 D 、 生产能力衡量法 E 、 顺序法
答案 BC
解析 以员工行为为对象的考评方法包括: ①关键事件法; ②行为观察量表法; ③行为定点量表法; ④排队法; ⑤硬性分配法。 A项是按具体形式区分的考评方法; D项是按照员工的工作成果进行考评的方法; E项是分析考评数据的方法。

相关内容:员工,行为,对象,考评,方法,书面,分配,顺序

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