践行职业规范“合作”的具体要求包括（ ）。A．求同存异 B．出奇制胜 C．公平竞争 D．互相协作? ?
相关内容：职业,规范,合作,要求
- 处理员工与领导之间关系的正确做法是（ ）。A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦 B．一切按领导要求行事 C．信任领导，维护领导权威 D．如...
- 在职业领域，公道的特征包括（ ）。A．公道标准的时代性 B．公道观念的多元性 C．公道意识的社会性 D．公道执行的人为性?
- 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。A．全面性与完整性 B．...
- 解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（ ）。A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力 B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，...
- 我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ）构成的。A．内容 B．要求 C．标准 D．规则?
- （ ）是劳动权的核心。A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权 C．劳动保护权和职业培训权 D．休息休假权和劳动保护权?
- 李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（ ）。A．是对的 B．李某必须遵守 C．是不对的 D．不可以协商?
- 美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（ ）。A．敬业精神 B．从业经历 C．较高学历 D．合作意识?
- （ ）是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。A．爱国 B．敬业 C．奉献 D．无私?
- 职业道德修养包括（ ）等。A．职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养 B．职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养 C．职业理论知识修...
猜你喜欢
- 将可理解的信息进行传递和交换的活动过程称为（ ）。A.控制 B.激励 C.沟通 D.协调
- A．IgA肾病B．原发性肾病综合征C．紫癜性肾炎D．急进性肾炎E．狼疮性肾炎下列病例最可能的诊断是女性，26岁。以浮肿，发热1个月入院...
- 患者女，65岁，胃癌晚期，主诉上腹部钝痛。学术界认可的癌性疼痛的具体控制目标是A．规范性癌痛管理目标B．依据0~10数字评分量表（0~10NRS）...
- 法律具有的判断、衡量他人行为是否合法或有效的作用是()。A:指引作用 B:预测作用 C:评价作用 D:强制作用
- 有关急性尿路感染，下列描述正确的是A:新生儿多无症状 B:儿童期以全身症状为主 C:婴儿期以尿路刺激症状为主 D:儿童下尿路感染时全身症状多明显 ...
- 有权代表国家投资的机构或部门直接设立的国有企业以其全部资产改 建为股份有限公司的，原企业应予撤销，原企业的国家净资产折成的股份界定 为国家法人股。( )
- 中央银行采取宽松性货币政策，（ ）货币供给，促使股价（ ）。A.增加下降 B.增加上升 C.减少下降 D.减少上升
- 关于阿托品的叙述，正确的是A.以左旋体供药用 B.分子中无手性中心，无旋光性 C.分子为内消旋，无旋光性 D.为左旋莨菪碱的外消旋体 E.以右旋体供药用
- 胃癌的癌前变化是指哪些情况A．萎缩性胃炎B．胃溃疡C．残胃炎D．胃憩室E．胃黏膜巨大皱襞症
- 政府对部分食品实施最高限价政策时，最可能导致的情况是（ ）。A.出现市场短缺 B.刺激生产增加 C.引起产品供应过剩 D.提高农业生产者收入
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.1095秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库18次