使用书面法进行绩效评估的缺点在于（　　）。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力 B．考评者无法对员工的发展提出建议 C．描述将受到考评者写作风格和...

招聘申请表的特点包括（　　）。A．节省时间 B．准确了解 C．格式不统一 D．提供后续选择的参考 E．有助于深入了解应聘者?

当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给予员工月工资报酬的（　　）的补偿金。A．20％ B．25％ C．3...

关于养老保险的特点，以下说法正确的是（　　）。A．由国家立法强制实行 B．企业单位和个人都必须参加 C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负...

以下各项中，属于劳动合同的法定条款的是（　　）。A．合同期限 B．社会保险 C．试用期限 D．劳动保护 E．保密事项?

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为（　　）。A．绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率...

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。A．吸引合格的应聘者，以达到适当的效果 B．进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员 C．明确掌...

实证研究方法的特点包括（　　）。A．研究现象自身的运动规律及内在逻辑 B．研究现象自身的活动规律及内在逻辑 C．研究现象自身认识客观的规律 D．可根...

劳动力市场的制度结构要素包括（　　）。A．劳动力供给量 B．最低社会保障 C．劳动力需求量 D．最低劳动标准 E．工会?

人的发展特征包括（　　）。A．充分发展的可能性 B．阶段性 C．发展方向的多样性 D．长期性 E．发展结果的差异性?