2010年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2011年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题 2010年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2011年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务4年，并可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2011年、2012年、2013年年末股票增值权的公允价值分别为每股12元、14元、15元和18元。2011年有20名管理人员离开，预计2012年和2013年还将有15名管理人员离开；2012年实际有10名管理人员离开，预计2013年还将有10名管理人员离开。则甲公司在2012年12月31日应确认的应付职工薪酬为（　）元。

选项 A、49500 B、62500 C、26000 D、112000

答案 B

解析 2011年确认的应付职工薪酬的金额＝（200－20－15）*100*12*1/4＝49500 （元）；2012年末应付职工薪酬的余额＝（200－20－10－10）*100*14*2/4＝112 000（元），因此2012年应该确认的金额＝112 000－49500＝62500（元）。 2011年12月31日：借：管理费用 [（200－20－15）*100*12*1/4] 49500 　　贷：应付职工薪酬49500 2012年12月31日：借：管理费用 [（200－20－10－10）*100*14*2/4－49500] 62500 　　贷：应付职工薪酬62500

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2010年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2011年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，...

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