2010年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2011年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题 2010年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2011年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年。才可自2013年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2011年、2012年、2013年年末股票增值权的公允价值分别为每股15元、16元和18元。2011年有18名管理人员离开，预计2012年和2013年还将有15名管理人员离开；2012年实际有8名管理人员离开，预计2013年还将有9名管理人员离开。则甲公司在2012年12月31日应确认的应付职工薪酬为()元。

选项 A:83500 B:92500 C:84000 D:176000

答案 B

解析 2011年确认的应付职工薪酬=（200-18-15）*100*15*1/3=83500（元）；2012年末应付职工薪酬的余额=（200-18-8-9）*100*16*2/3=176000（元），因此2012年应该确认应付职工薪酬的金额=176000-83500=92500（元）。

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