某公司是一家电子信息企业,在创建后的几年内经员工们不断努力,公司飞速发展。固定资产由100万元猛增到数千万,员工人数也在不断增加,公司规模越来越大,总经理...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 某公司是一家电子信息企业,在创建后的几年内经员工们不断努力,公司飞速发展。固定资产由100万元猛增到数千万,员工人数也在不断增加,公司规模越来越大,总经理引进了新的管理模式、国外的考核体系和薪酬体系,以便调动员工的工作积极性,推动公司再上新台阶。但实施半年后,情况不佳,先进的管理体系没有实施下去,这让总经理非常困惑。 根据背景资料,回答问题: 考核结果的应用范围包括()。 A.调动 B.晋升 C.业绩分析 D.奖金
选项
答案 ABD
解析 按照一定标准,对员工的工作或者对工作中的员工进行考核,应把考核结果用于工资、奖金、调动、晋升、教育培训工作。

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0787秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次