下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是（　　）。 A．工作实践法 B．关键事件法 C．观察法 D．面谈法

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是（　　）。 A．工作实践法 B．关键事件法 C．观察法 D．面谈法

选项

答案 B

解析关键事件法主要认定员工与岗位有关的行为，选择其中最重要、最关键的部分进行评定。首先从领导、熟悉岗位的员工那里收集一系列行为的事件，然后，描述“特别好”或“特别坏”的岗位绩效。关键事件法的主要优点是，考虑了岗位的动态特点和静态特点，集中研究岗位行为，因为行为是可观察的、可测量的。

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