关于职能等级工资制的特点，下列说法正确的有()。A:要有严格的考核制度配套B:职能等级及其相应的工资等级数目较少C:决定个人工资等级的最主要因素是...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题关于职能等级工资制的特点，下列说法正确的有()。

选项 A:要有严格的考核制度配套 B:职能等级及其相应的工资等级数目较少 C:决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力 D:职能工资等级随员工职位等级的变动而变动 E:人员调整灵活，有很强的适应性

答案 ABCE

解析职能等级工资制是根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。其特点主要有：①决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力，职位与工资并不直接挂钩；②职能等级及其相应的工资等级数目较少；③要有严格的考核制度配套；④人员调整灵活，有很强的适应性。D项，职能工资等级不随员工职位等级的变动而变动，因而有利于人员的变换工作和调整，能够适应企业内部组织机构随市场变化而作出相应调整的要求。

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关于职能等级工资制的特点，下列说法正确的有()。A:要有严格的考核制度配套B:职能等级及其相应的工资等级数目较少C:决定个人工资等级的最主要因素是...

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