请根据以下内容回答下列问题：2014年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待三个月试用期过后，公司将该押金全额返还给员工...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题请根据以下内容回答下列问题：2014年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待三个月试用期过后，公司将该押金全额返还给员工。小李参加应聘，2014年2月1日签订了1年期的劳动合同。合同规定试用期为3个月，试用期工资为1750元，试用期满后工资为2200元（用人单位所在地的最低工资标准为1600元）。公司的工作制度是每周工作5天，每天8小时。 2014年5月小李加班了2天，其中休息日加班一天，在“五一”劳动节法定假日加班了一天。下列说法中不正确的是______。

选项 A.公司与小李签订的劳动合同中试用期的规定不符合法律规定 B.1年期的劳动合同试用期不能超过2个月 C.公司与小李签订的劳动合同中试用期内的工资标准符合规定 D.小李在试用期内的工资不得低于1760元

答案 C

解析本题考查试用期。根据劳动合同法规定，劳动合同期限1年以上（包括1年）不满3年的劳动合同试用期不得超过2个月。公司与小李签订了1年的劳动合同，试用期3个月，试用期不合法。选项AB正确。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。小李签订的劳动合同约定工资的80%是2200*80%=1760(元)。选项D的表述是正确的。故C选项错误。因此本题答案为C。

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