甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了 8 000 元的经济损失。甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿。并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2 600...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了 8 000 元的经济损失。甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿。并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2 600 元，当地月最低工资标准 2 200 元。甲公司每月可从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。

选项 A.520 元 B.440 元 C.400 元 D.2 600 元

答案 C

解析因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%（2 600*20%=520 元）。若扣除后的剩余工资部分（2 600-520=2 080 元<2 200 元）低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准 2 200 元支付。所以扣除的法定最高限额=2 600- 2 200=400 元，选项 C 正确。

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