王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元，当地上年度职工月平均工资为4000...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元，当地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元，劳动合同解除时。甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（）

选项 A.36000元 B.6000元 C.12000元 D.39000元

答案 A

解析考察知识点：劳动合同——劳动合同解除的经济补偿。王某在甲公司工作2年8个月，超过半年按照一年计算，因此工作年限应为3年，且王某工资超过当地平均工资的3倍，因此甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额=4000*3*3=36000元。

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