赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2014年6月1日解除劳动合同。 2014年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。 2014年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、生育保险费率为0.5%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。有关赵某因公车祸致伤的下列说法中，正确的是______。

选项 A.赵某所受伤害应当认定为工伤 B.赵某住院治疗期间，可以享受医疗期的有关待遇 C.赵某住院治疗期间，可以享受停工留薪期的有关待遇 D.如果钱某不支付赵某的医疗费用，工伤保险基金应当先行支付

答案 ACD

解析 (1)选项A：赵某属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。 (2)选项BC：赵某系“因工”致伤，享受停工留薪期有关待遇；如果赵某“因患病或非因工负伤”停止工作，可以享受医疗期待遇。 (3)选项D：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付；工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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赵某2013年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2013年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗...

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