小王从2014年2月1日起为一家服装公司工作，虽经多次提出，但公司一直未与其签订书面合同，直到2015年2月1日，公司忽然通知小王订立书面劳动合同，但工资...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题小王从2014年2月1日起为一家服装公司工作，虽经多次提出，但公司一直未与其签订书面合同，直到2015年2月1日，公司忽然通知小王订立书面劳动合同，但工资减半，小王不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（　　）。

选项 A、自2014年2月1日至2015年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资 B、自2014年3月1日至2015年1月31日，甲公司应当向小王每月支付2倍工资 C、因小王不同意签订劳动合同导致劳动关系终止 D、小王无权要求用人单位支付经济补偿

答案 BC

解析用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。【考点:“劳动合同订立的形式—书面形式”】

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