王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（　　）。

选项 A、自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿 B、自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资，作为未签订书面劳动合同的补偿 C、视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同 D、视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同

答案 BD

解析用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。【考点:“劳动合同订立的形式—书面形式”】

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王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（...

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