根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受当年的年休假的是（　　）。A.王某2011年请事假累计15天且公司未扣工资 B.王某2012年请事假累...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受当年的年休假的是（　　）。

选项 A.王某2011年请事假累计15天且公司未扣工资 B.王某2012年请事假累计30天且公司按规定扣除工资 C.王某依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的 D.王某2010年请事假累计25天且公司不扣工资

答案 D

解析职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不能享受当年的年休假，所以选项A和选项B可以享受年休假，选项D不能享受年休假；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不能享受当年的年休假，而选项C中少于年休假天数，所以选项C中可以享受年休假。

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