因工作繁忙，甲公司安排王某参与加班工作，其中法定假日为3天，周末休息日为2 天。王某日エ资为100元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司向王某支付上述加班...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题因工作繁忙，甲公司安排王某参与加班工作，其中法定假日为3天，周末休息日为2 天。王某日エ资为100元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司向王某支付上述加班エ资拟采取的下列方案中，符合法律规定的有（）。

选项 A.甲公司事后安排王某补休法定假日3天，井向其支付加班工资400元 B.甲公司事后安排王某补休厨末休息日1天，并向其支付加班工资1100元 C.甲公司未安排王某补休，直接向其支付加班工资1300元 D.甲公司事后安排王某补休周末休息日2天，井向其支付加班工资900元

答案 BCD

解析【解析】（1)用人单位依法安排劳动者在“法定休假日”工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时エ资标准的300%支付劳动者エ资（即使安排补休，也应支付加班工资）。（2)用人単位依法安排劳动者在“休息日”工作，“不能安排补休”的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资。

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因工作繁忙，甲公司安排王某参与加班工作，其中法定假日为3天，周末休息日为2 天。王某日エ资为100元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司向王某支付上述加班...

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