2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题 2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向公司支付违约金10000。 2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，公司未给予答复。 2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是______。

选项 A.工作时间条款 B.试用期条款 C.社会保险条款 D.劳动报酬条款

答案 ACD

解析劳动合同的必备条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假（选项A正确）；6、劳动报酬（选项D正确）；7、社会保险（选项C正确）；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

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2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若...

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