2016年7月1日，张某刚毕业就应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2 000元；合同期限为1年，试用期1个月，试用期内工资...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题 2016年7月1日，张某刚毕业就应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2 000元；合同期限为1年，试用期1个月，试用期内工资为1 000元；每月加班时间不超过38小时；职工于离职后3年内不得从事同行业同类职位。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2 000元押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了押金。2017年5月1日，张某因病住院。要求：根据上述资料，回答下列小题。

选项关于甲公司要求张某缴纳押金的情况，下列说法正确的是（　）。 A.甲公司要求张某缴纳押金不合法 B.甲公司要求张某缴纳押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的 C.甲公司要求张某缴纳押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件 D.甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2 000元以下的标准对用人单位处以罚款；给张某造成损害的，应当承担赔偿责任

答案 AD

解析根据规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2 000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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2016年7月1日，张某刚毕业就应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2 000元；合同期限为1年，试用期1个月，试用期内工资...

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