2015 年 6 月 1 日，赵某与甲公司订立了 3 年期的劳动合同,2017 年 7 月 1 日，甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知赵某的月工资为...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题 2015 年 6 月 1 日，赵某与甲公司订立了 3 年期的劳动合同,2017 年 7 月 1 日，甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知赵某的月工资为 4000 元，当地职工月平均工资为 2500 元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应向赵某支付（）元经济补偿金。

选项 A、8000 B、10000 C、12000 D、18750

答案 B

解析答案：B 【解析】（1）工资年限：每满 1 年支付 1 个月工资标准的经济补偿金；6 个月以上不满 1 年的，按 1 年算；不满 6 个月的按半个月算；本题赵某在甲公司工作 2 年零 1 个月，工作年限应为 2.5 年。（2）赵某的工资（4000 元）未超过当地职工月平均工资（2500 元）的 3 倍，因此，甲公司应向赵某支付的经济补偿金＝工作年限×月工资＝2.5×4000＝10000（元）。

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