核心雇员流失的风险体现为()。A:缺乏足够后备人员B:缺乏岗位轮换机制C:核心员工的欺诈行为D:核心员工的知识/技能缺乏E:关键信息缺乏共享和文档记录

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 核心雇员流失的风险体现为()。
选项 A:缺乏足够后备人员 B:缺乏岗位轮换机制 C:核心员工的欺诈行为 D:核心员工的知识/技能缺乏 E:关键信息缺乏共享和文档记录
答案 ABE
解析 C为内部欺诈风险的体现;D为知识/技能匮乏风险的体现。

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