下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括( )。A、劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件B、劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任C...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括( )。

选项 A、劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件 B、劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任 C、劳动者因工负伤，成为残疾人 D、劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响且不愿改正 E、用人单位经济性裁员

答案 ABDE

解析 2017年教材P149页，《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。2017年教材P150页，经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属于用人单位单方解除劳动合同。答案选ABDE。

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下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括( )。A、劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件B、劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任C...

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