关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　）。A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制B、双方必须先...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（　）。

选项 A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制 B、双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 C、劳动争议申请仲裁的时效期限为2年 D、仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算

答案 A

解析本题考查的是劳动争议的解决方式。选项B，用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以申请调解也可以申请仲裁；选项C，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年；选项C，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。参见教材P164。

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