绩效考评应当以( )为主要依据,设定明确、可行的目标值。A.评价标准 B.年度经营计划 C.绩效指标 D.月度经营计划

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 绩效考评应当以( )为主要依据,设定明确、可行的目标值。
选项 A.评价标准 B.年度经营计划 C.绩效指标 D.月度经营计划
答案 B
解析

相关内容:绩效,考评,依据,目标值,标准,年度,经营,计划,指标,月度

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0725秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库17次