教师(  )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A、学历水平 B、业务水平 C、工作成绩 D、考核结果

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 教师(  )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
选项 A、学历水平 B、业务水平 C、工作成绩 D、考核结果
答案 D
解析 《中华人民共和国教师法》第二十四条规定:”教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”因此本题选D。

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