平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具,包括四个方面,其中( )考虑的问题是“我们必须擅长什么?”A、顾客角度B、内部流程角度C、学习与发展角度...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具,包括四个方面,其中( )考虑的问题是“我们必须擅长什么?”
选项 A、顾客角度 B、内部流程角度 C、学习与发展角度 D、财务角度
答案 B
解析 本题的考点为绩效考核的方法中平衡计分卡的相关内容。

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