绩效作为一种工作结果和工作行为，其特点有()。A:多因性B:可参考性C:稳定性D:多维性E:变动性

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题绩效作为一种工作结果和工作行为，其特点有()。

选项 A:多因性 B:可参考性 C:稳定性 D:多维性 E:变动性

答案 ADE

解析绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果。多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的。变动性是指员工个人的绩效随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化。

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