共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员数（单位：人）成一元线性正相关关系，并根据过去...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题共用题干某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员数（单位：人）成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中：X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=20，b=0.03。同时，该企业预计今年销售额将达到1000万元，明年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划及相关计划。

选项根据转换比率分析法计算，该企业明年需要增加管理人员()人。 A:4 B:12 C:24 D:32

答案 A

解析本题考查一元回归分析法的计算。该企业预计今年销售额将达到1000万元，所以今年需要销售人员Y=20+0.03X=20+0.03*1000=50（人）。本题考查转换比率分析法的计算。销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，该企业预计今年销售额将达到1000万元，明年销售额将达到1500万元，明年的销售额比今年的增加1500-1000=500（万元），所以需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人。在新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：30根据转换比率分析法，第一步计算分配比率40/(1+6+3)=4，第二步分配：管理人员为1*4=4（人）。本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项BC属于影响企业内部人力资源供给的因素。本题考查人力资源供给的预测方法。选项A属于人力资源需求预测方法。选项B属于薪酬制度设计方法。

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