在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的()原则。A:量力而行B:个人公平C:内部公平D:外部公平
相关内容：薪酬,企业,职务,水平,制度,设计,原则,个人
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