就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是： A.女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘 B.某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用 C.小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试,就直接被录用了 D.某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者

选项

答案 D

解析就业平等权的定义关键信息是：民族、种族、性別、宗教信仰、家庭背景。A项是由于性别， B、C两项是由于家庭背景，属于侵犯就业平等权。D项是食品加工厂由于健康状况不予录用，不属于侵犯就业平等权。故答案选B。

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就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权...

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